コンディションボ－ドの導入
自己理解や自己開示等が苦手な障がいのあるメンバ－の状態を可視化し共有し合う。コンディションは％で表示、気持ちや相談事も伝えられる。現場で使用する事で相互理解が生まれ安心から活躍へのサポ－トに繋がった。
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ボ－ド導入後の傾向分析でコンディションが高い時は、生産性は良いがポカミスが発生しやすいことがわかった。その後も分析と改善を行い、個人の強みの引き出しに成功。彼らの自信とパフォ－マンス向上に繋がった。
参考資料：
資料1
資料2
資料3
応募事業場名：
オムロン太陽株式会社
業種：
製造業
