新規入場者の見える化と安全声かけの推進
新規入所者に対しより早く現場に馴染むよう若葉マークをへルメットに貼り付け、作業所全体で新人へ重点声かけを行えるよう見える化した。指導する者を指名したことで制度の充実とコミュニケーションの促進が図れた。
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先輩が指導役として、業務や職場に早く馴染むよう新規入場者に対し、親身なサポートやケアをマンツーマンで行うことで、不安解消や入所間もない災害の抑止ができ、お互いを思いやる明るい職場の醸成につながった。
参考資料：
資料
応募事業場名：
株式会社 日立プラントコンストラクション
業種：
建設業
