｢現場主体｣の雰囲気づくり
勤務交替時の引継ぎの場を有効活用して、ローテーションでグループ員が作業要点，安全衛生等の要点を一言スピーチで情報を発信、一人一人の意識高揚に繋がった。
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人前で話すことが苦手な人でも日常生活等でヒヤリ･ハットしたことなど、些細なことから発信できる環境を作ることで、一方向的になりがちな連絡を双方向発信意義あるシフト引継ぎになった。
参考資料：
資料
業種：
製造業
